2014年,我所在处党委的正确领导下,坚持以科学发展观统领全所工作,认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神,积极践行可持续发展治水思路,按照年初制定的目标任务,强化管理,狠抓落实,开拓创新,各项工作有序推进,取得了较好成绩现将我所2014年工作总结和2015年工作思路汇报如下:

 一、团结拼搏,开拓创新,2014年工作成绩显着

(一)加强防汛防旱,工程效益得到充分发挥

一是开展汛前检查、及时消除安全隐患。按照“查细、查全、查实”的要求,扎实开展汛前检查,及时消除6处隐患。修订完善2014年度《防洪预案》、《安全度汛应急预案》,组织开展防汛演练,配足配齐防汛物资。二是落实防汛防旱工作责任制,确保度汛安全。全面落实防汛防旱工作责任制,签订防汛防旱责任书,调整防汛防旱领导工作小组。严明防汛纪律,坚持汛期24小时领导带班和工作人员防汛值班制度,密切关注水情、雨情的测报工作三是严格执行调度指令,充分发挥工程效益。严格按照《响水bt365手机网站调度方案》和上级部门调度指令进行控制运用,利用运行间隙且上游水源充足时,择时排水冲淤,全年共计排水约17小时,约891万方,充分发挥工程效益。

(二)坚持统筹兼顾,bt365官网客服水平实现新提升

一是完善规章制度,实现管理标准化。修订完善《技术管理实施细则》,健全完善工程检查、工程观测、维护养护等规章制度12项,确保以健全的制度保证管理的规范化、标准化。二是定期开展工程检查,加强维修养护项目库建设。定期对工程设施设备进行检查、维修和养护,组织各类检查12次,上报水利工程月报12篇,开展日常例行保养12次,全年上报包括启闭系统更新改造等在内的21个工程维修项目,已批复的20个项目中,17通过验收,2个完成合同工作量,1个正在实施。三是强化bt365官网客服,努力实现bt365官网客服长效化。紧紧围绕《水利bt365官网客服考核办法》以及千分制考核的标准和要求,深入排查薄弱环节,制订整改措施,每季度都通过处组织的千分制考核,扎实开展省一级水管单位复核整改意见的整改落实工作,确保2015年通过省一级水管单位的复核验收。目前,已整改落实12条。

(三)深度挖掘潜力,水管经济再创新高

一是主动出击,努力拓宽闸费征收渠道。邀请处领导带队赴连云港盐灌船闸、盐河南、北闸以及山东万年船闸学习先进管理经验,并到连云港、山东等砂石货源地开展航道调研和“两走访”活动,了解砂石行情变化,主动帮助运输大户联系销售市场,积极宣传通榆河航线优势和我所的优质服务;积极主动与大客户建立联系,与连云港亚星钢厂、兴鑫钢厂定期开展交流,及时调整放行时间,合理制定运行调度方案二是创新服务举措,不断提高服务水平。建立健全闸费收入定期分析评估机制和班组竞争机制。坚持开展“三比三赛”和“双星评比”活动,进一步深化“响闸闸响361服务品牌内涵,拓展“一站式”服务,拓宽“闸运通”免费手机短信业务服务项目,优化“红袖子志愿者服务队”,组织开展“清洁通榆河,绿色环保行”和“关怀四季”夏日“送清凉”等活动,全力保障闸费增收,全年共收取过闸费2266.88万元,较去年同期增加22.02%,完成全年任务的118.68%三是利用资源优势,发展综合经营。通过劳务外借、苗木出售等,全年综合经营收入15万元,完成处下达的综合经营指标。

(四)狠抓维稳维权,安全生产、综治工作取得新成效

一是加强组织领导,全面落实安全生产责任制。始终将安全生产作为第一责任,明确“一把手”负总责,成立安全生产工作领导小组,层层签订安全生产责任状,逐级分解目标任务,全面落实安全生产责任制。二是强化宣传教育,不断提高安全意识。组织开展安全生产知识竞答、安全生产月事故隐患集中整治月消防演练和“安全生产大家谈”等活动邀请市水利局领导和市消防培训中心专家来我所开展安全生产培训讲座。邀请响水县安监局、海事处、航道站等涉水单位在通榆河航道开展联合安全巡查、宣传活动,发放宣传资料200余份。三是广泛沟通协调,切实维护水管单位合法权益。为解决3#弃土区、长江路西延步行桥接线工程等问题,我所积极主动与响水县政府及其相关部门沟通协调,并对长江路西延步行桥接线工程问题形成的专题会办议定内容和承诺进行密切关注,跟踪其兑现的进度。维护水管单位合法权益,保持单位内外和谐稳定。

(五)强化学习教育,队伍综合素质得到全面提升

一是加强理论学习,不断提高干部职工的思想觉悟。我所高度重视理论学习,精心组织,周密安排,制定详细的学习计划,全年集中学习13次,职工借阅图书142人次,科级干部每人撰写学习体会6篇,其他每人3篇,全体职工的思想觉悟、责任意识、服务意识、大局意识得到了进一步提高。二是深入开展学习培训活动,不断提高职工业务技能。坚持每月一试、每季一考,全年参考120人次,每月开展“双星评比”活动,继续发扬“名师带徒”的优良作风,营造“比学赶超”的浓厚氛围。姜卫华在局系统职工技能竞赛活动中获得第三名,被授予“盐城市五一创新能手”荣誉称号。我所在处举办的“秋季大练兵”活动中获得团体总分第一名,其中5名同志获得单项比赛项目第一名。全年参加各类培训35人次。三是切实加强行风建设,不断提升工作效能。建立健全首问负责制、服务承诺制、责任追究制等作风行风效能管理制度。在收费处设立举报箱、公布举报电话,强化定期检查和突击抽查,加大对过闸流程各个环节的监管力度,进一步深化政务公开工作。全年没有发生一起违规违纪现象。

(六)层层落实责任,反腐倡廉工作再上新台阶

一是明确责任抓落实,健全廉政建设保障机制。成立党风廉政建设领导小组,明确所主要负责人为第一责任人,班子其他成员落实“一岗双责”,签订党风廉政建设责任状,一级抓一级,层层抓落实。坚持和完善廉政建设制度、述廉述职制度、任前廉政谈话制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度,确保以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。二是开展党风廉政教育,提高党员干部拒腐防变能力。扎实开展“510”作风警示教育活动,党支部书记为全体党员上党课,组织观看廉政警示教育片,在处统一组织下,到响水警示教育中心接受廉政教育,撰写心得体会20篇,编写从政道德箴言10全年“三公”经费共支出15.48万元,较去年同期减少43.81%三是狠刹“四风”不手软,教育实践活动取得实效。全所党员干部职工紧紧围绕教育实践活动“为民、务实、清廉”的主题,切实统一思想,准确把握步骤、扎实抓好教育实践活动各个环节工作。通过学习教育、批评与自我批评、谈心谈话等,进一步查找“四风”突出问题。邀请市局党委书记陆道如参加我所专题组织生活会和市委群众路线教育活动第19督导组组长王耀武指导我所教育实践教育活动的开展,为下阶段的整改落实奠定了坚实的基础。制订的整改方案17项已完成11项,尚有6项按计划长期坚持。针对排查出的问题,修订了《廉政学习教育制度》、《文明服务承诺》、《党支部理论学习制度》、《首问负责制》,制定了《领导节假日带班制度》、《职工调班管理规定》。

与此同时,我所文明创建、科研工作、牵手致富工程、社会治安综合治理等工作也都取得了较好的成绩。我所被表彰为“盐城市第五批市级廉政文化建设示范点”。严莉家庭在市妇联举办的“盐城最美家庭”活动中获得“百佳盐城最美家庭”称号,被表彰为“最美书香家庭”。全所精神文明、物质文明、政治文明、生态文明协调发展。

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到当前存在的问题和不足,主要体现在以下几个方面:一是个别职工不能时刻紧绷安全生产这根弦,工作中存在不能切实履行岗位职责,不能严格执行24小时值班和领导带班制度;二是工作中存在创新意识不强、标准要求不高,创新成果不多、分量不够;三是个别职工组织纪律观念淡薄,自我要求低,自身修养和素质有待进一步提升。

二、认清形势,理清思路,推动2015年工作再上新台阶

2015年,全所工作总的指导思想是:深入学习贯彻党的十八届四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,坚持以科学发展观为指导,进一步加强和改进作风建设,落实从严治党,积极践行人水和谐的可持续治水思路,埋头苦干,开拓创新,奋力拼搏,努力开创船闸发展新局面。

(一)做好防汛防旱工作。执行水情调度指令,按要求控制水位,努力做好防汛、防旱工作。

(二)落实工程长效管理机制。扎实开展省一级水管单位复核整改意见的整改落实工作,确保通过复核验收。

(三)完成闸费收入指标。内强素质,外树形象,创新服务举措,开展航道调研和“两走访”活动,建立健全“闸船共建”机制,确保完成全年的闸费指标。

(四)推进bt365手机网站调度管理智能化。推进船舶过闸计算机网络化管理系统建设,努力实现bt365手机网站调度管理智能化。完成收费系统升级,进一步提高工作效率。

(五)切实强化党员干部的思想政治工作。继续开展干部的思想政治工作,为推进我所的各项工作新发展提供强大的精神动力和组织保证。

(六)抓好安全维稳维权工作组织开展安全生产月、“安全生产大家谈”和拉网式安全生产大检查等活动,加大隐患整改力度,实现安全生产无事故目标。